دورکاری با ابلاغ استانداران ممکن شد
25 خرداد 1404
دورکاری با ابلاغ استانداران ممکن شد
بالاترین دستگاه اجرایی و استانداران می توانند با استفاده از اختیارات ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، برای تغییر ساعت کار کارمندان و دورکاری تصمیم گیری کنند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از لزوم فعالیت کارکنان و پرسنل دستگاههای اجرایی طبق روال عادی در شرایط کنونی خبر داد ولی درعین حال تاکید کرد که بالاترین دستگاه اجرایی و استانداران می توانند با استفاده از اختیارات ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، برای تغییر ساعت کار کارمندان و دورکاری تصمیم گیری کنند.

- نسل جدید منابع انسانی ؛ فراتر از پول به دنبال توجه و تجربه
- محاسبه اضافه کاری و جمعه کاری کارگران در سال ۱۴۰۴
- پرسنل دروغگو در محیط کار
- توضیحات سایر سطوح مزدی کارگران در سال ۱۴۰۴
- افزایش حقوق ۱۴۰۳ از نگاه کارفرمایان
- جزییات افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
- یازده اردیبهشت تعطیلی روز کارگر
- فوقالعاده جمعهکاری در قانون کار چقدر است؟
- کدام توافقات کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰۵ باطل است ؟
- افزایش حقوق ۱۴۰۳ از نگاه کارفرمایان
- پرسنل دروغگو در محیط کار
- نسل جدید منابع انسانی ؛ فراتر از پول به دنبال توجه و تجربه
- جزییات افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
- توضیحات سایر سطوح مزدی کارگران در سال ۱۴۰۴
- محاسبه اضافه کاری و جمعه کاری کارگران در سال ۱۴۰۴
- یازده اردیبهشت تعطیلی روز کارگر
- فوقالعاده جمعهکاری در قانون کار چقدر است؟
- کدام توافقات کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰۵ باطل است ؟
آخرین اخبار
-
استعفای اجباری یا فشار برای خروج؛ راهکارهای حقوقی در مواجهه با «اخراج خاموش» | تحلیل وحید حاجیزاده
-
آیا پاسخ به تماسها و پیامهای خارج از ساعت کاری جزو اضافه کار محسوب میشود؟ | تحلیل حقوقی وحید حاجیزاده
-
آیا کارفرما میتواند حقوق کارگر را به صورت نقدی پرداخت کند؟ | بررسی قانونی از دیدگاه وحید حاجیزاده
-
بررسی علت تفاوت گروهبندی های «الف» و «ب» در تأییدیههای مشاغل سخت و زیانآور و نحوه اصلاح آن
-
افزایش حقوق بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵؛ جزئیات کالابرگ و متناسبسازی حقوق
-
سهشنبه ۱۶ تیر تهران تعطیل شد/ پنجشنبه عزای عمومی در سراسر کشور
-
تکلیف تعطیلی کارگران بخش خصوصی در ایام تشییع رهبر ابلاغ شد | فوری
-
آیا ۱۳ ، ۱۴ و ۱۵ تیر ماه بخش خصوصی هم تعطیل است ؟
-
اخراج غیرموجه کارگر؛ شرایط بازگشت به کار و محاسبه خسارت
-
جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵؛ آزمون داخلی برای جذب رسمی